Kazanan Bir Takım Olma Yolculuğu
“KAZANAN BİR TAKIM OLMA YOLCULUĞU”
Sen -> Ben -> Biz
HEDEF:
- Katılımcılarda, karşılıklı birbirini anlama, birlikte yüksek sinerjiyi ve etkinliği yakalama yoluyla kazanan bir takım yaratılmasına katkı sağlamak
- Katılımcılarda, işbirliği ve ekip olma düşüncesini güçlendirmek; açık iletişim, uyum ve güveni geliştirmenin yollarını aktarmak.
- Katılımcıların sorumluluk bilinciyle hareket ederek takım ile ilişkilerinde kendi tepkilerini seçmelerine; kendi düşünce hak ve beklentilerini uygun şekilde ifade etmelerine ve gerektiğinde ilişkilere zarar vermeden savunmalarına yardımcı olmak.
- Katılımcıların yapıcı ve etkin bir şekilde ve karşılıklı olumlu ilişkiyi güçlendirerek iletişim kurmalarına yardımcı olmak.
SÜRE : 2 (İki tam gün)
İÇERİK :
UZUN ÖMÜRLÜ KURUMLAR
Şirketler Ne Zaman Ölür?
Ortak Kültürü Şirketinize Ne Ömür Biçiyor?
Neden Takım Çalışması
Bireyden Takıma (Bireysel ve Kolektif Kültür)
Birey – Grup – Takım
Sinerji
Sen -> Ben -> Biz
Kurum (Takım) İçi İletişim/Çatışma Stratejileri
Kaçınma (Ne Sen Ne Ben)
Boyun Eğme (Sadece Sen)
Rekabet (Sadece Ben)
Orta Yolu Bulma (Biraz Sen Biraz Ben)
İşbirliği (Hem Sen Hem Ben - Biz)
Takım Olma Aşamaları
Takım Oyuncularından Biri: Ben
BEN DİYEBİLMEK – KENDİNİ YÖNETMEK
Sonuçlarımızın Ana Sebebi – Tavırlarımız
Otomatik Tavırlar – Saldırgan / Edilgen
Güvenli Tavır
“Ben” Diyebilmek = Sağlam Durmak
Niçin “Ben” Diyemiyoruz?
“Ben” Diyebilmenin Ön Şartı; Sorumluluk Almak
Kendini Yönetmek
Çözüm Konuşmak
BİZ DİYEBİLMEK – İLİŞKİLERİ YÖNETMEK
İşbirliği Neden Lafta Kalır?
İşbirliğinin Getirileri
İşbirliğinin İlkeleri
İşbirliği Yaratmak ve Güçlendirmek
Uyum Yaratmak
Güven ve Saygı Yaratmak
Açık İletişim Kurmak
Diğer Teknik Beceriler
BAŞARILI TAKIMLARIN ÖZELLİKLERİ
Paylaşılan “Vizyon Ve Hedefler”
Net Roller & Kurallar
Tamamlayıcılık
Ortak “Sorumluluk & Katkı”
Açık İletişim
Karşılıklı Güven
Zorluklarla Başa Çıkma
Yenilikçilik & Yaratıcılık
Gerekli Yetkinlikler
“Biz” Yaklaşımı
Etkili Liderlik
TAKIMLARDA ÇATIŞMA
Çatışma Sebepleri
Takım İçi Çatışmaları Yönetmek
Bizim için vazgeçilmezler
Katkı
Bireysel ve kurumsal gelişime katkıda bulunmak-
Güven
Dürüst ve güvenilir olmak, sır tutmak -
Hız
Hızlı sonuç üretmek ve zaman kazandırmak -
Çözüm Odaklılık
Herkesin kazanacağı çözümler üretmek -
Sorumluluk
İnsana, çevreye, topluma saygılı ve duyarlı olmak -
İşbirliği
Olumlu, yapıcı ve kalıcı işbirliktelikleri oluşturmak