Güvenli Tavır_Assertiveness

Güvenli Tavır_Assertiveness

SAĞLAM DUR SAYGI GÖR

HEDEF : Güvenli (assertive) tavır; korku, utangaçlık, edilgenlik ve hatta öfke gibi olumsuz duyguların panzehiri sayılabilir. Bu yüzden bu eğitim çok farklı amaçlara hizmet edebilir.

Katılımcıların;

  • Aklından ve kalbinden geçenleri, kendi beklentilerini, gereksinimlerini, fikirlerini ve duygularını rahatlıkla, etkin, açık ve net bir biçimde ifade edebilmelerine,
  • İsteyebilmelerine, talep ve ricada bulunabilmelerine; saygı ve adil muamele görme konusunda ısrar edebilmelerine
  • Gerektiğinde talepleri geri çevirebilmelerine ve “hayır” diyebilmelerine,
  • Farklılıklarını ortaya koyabilme; katılmadığında, farklı düşündüğünde, mevcut duruma karşı çıktığında sesini duyurabilme; dava, hak ve düşüncelerini savunmalarına,
  • İstemedikleriyle, memnun olmadıklarıyla yüzleşebilmelerine; korku ve aşağılık duygusunu kontrol edebilmelerine, üstesinden gelmelerine; cesur yaşamalarına,
  • İlişkilerde problemleri çözmeye ve birlikte en iyi sonuçları üretmeye odaklanmalarına,
  • Kendilerini ezdirmeden, dünyayla kavga da etmeden işbirliği yaratabilmelerine,
  • Otoriteyi, yaygın kanıyı, geleneği – isyan değil sorumluluk duygusuyla – sorgulayabilmelerine,
  • Olumsuz duygulara yol açan sorunları, içlerinde biriktirip büyütmeden çözmelerine,
  • Olumsuz düşünce ve duygularını da kolaylıkla ifade edebilmelerine,
  • Olumlu duygu ve düşüncelerini de kolayca ifade etmelerine,
  • Başkalarından gelen takdirleri alçakgönüllülükle kabul etmelerine,
  • Başkalarıyla ilişkilerde iletişimi rahatça başlatıp, sürdürmelerine; gerekirse değiştirmelerine veya bitirebilmelerine, katkı sağlamak.

GELİŞMESİ HEDEFLENEN ANA YETKİNLİKLER :

  • Kendine güven
  • Duygusal denge
  • Yapıcı tavırlar
  • İletişim
  • Sorumluluk alma

BEKLENEN FAYDALAR

  • İş etkinliğinizi ve üretkenliğinizi arttırırsınız.
  • Günlük hayatınızın kontrolünü daha çok kendi elinizde hissedersiniz.
  • Daha az stres yaşarsınız.
  • Zamanınızı daha kolay ve iyi yönetirsiniz.
  • Kendinize daha çok güvenir, kendinizi daha çok seversiniz
  • Daha iyi müzakere edersiniz.
  • Daha iyi yönetirsiniz.
  • İşyerinde ve özel hayatta sosyal ilişkileri daha kolay yönetirsiniz.
  • Kendinizle diğer insanlar arasında daha dengeli bir hayat yaşarsınız.

SÜRE : Bir veya İki gün (9:30 – 17:00 )

İDEAL KATILIMCI SAYISI: 16 kişi (En fazla 20 kişi)

HEDEF KİTLE: İş ve özel hayatında kişisel performansını arttırmak ve kendini her durumda güvenle ifade etmek isteyen ya da üzerlerinde otorite sahibi olmadan başka insanlar aracılığıyla sonuç elde eden herkes.

İÇERİK:

NEDEN GÜVENLİ İLETİŞİM (ASSERTIVENESS)

Baskın / Edilgen / Güvenli Tavır

Kişisel Tavır Analizi

Neler Kazanıyor Neler Kaybediyoruz?

NİÇİN KAÇINIYOR, ÇEKİNİYOR, KORKUYORUZ?

Uyum Gösterme

İhtiyaçtan Zafiyete

Kurallar; –meli, –malı...

Mecburiyetler

Sosyal Korkularımız

Rahat Bölgesi

Durum Analizi

SORUMLULUK

Sonuçlarımın Ana Sebebi

Sorumluluktan Kaçış Tepkisi

Doktor mu Polis mi?

Sorumluluk Almamanın Bedeli

Değişme Korkusu

Sonuçlarda Fark Yaratmak

Etkilemek / Etkilenmek

Bir Kelebeğin Dersi; “Sorunlar Hediyedir”

“BEN” DİYEBİLMEK

Kendini İfade Seçenekleri::: Sen – Ben – Biz ...

“Ben” ya da “Dur” Diyemediklerimiz

Tepkilerin Sorumluluğu

(Sorumluluk Alarak) Ben Dili İle İletişim Kurmak

GÜÇLENDİRİCİ DÜŞÜNCELER

Pasifleştirici; Güçsüz Bırakan Düşünceler

Nelere, Nereye Kadar Hakkımız Var?

NE YAPMALI? (ADIMLAR/TEKNİKLER)

Farkındalık – Durabilmek / Sükunet

Beden Dili ve Ses Tonuyla Güvenli Davranış Sergilemek

Ben Mesajıyla Duygu ve Düşünceleri İfade Etmek

Sesini Duyurmak; Rica ve Talep Etmek

Korkmadan ve Kendini Suçlu Hissetmeden “Hayır” Demek

Otoriteyi, Geleneği, Karşıt Fikri Sorgulamak

Parçalı Bulut Tekniği

Sataşmalarla Baş Etmek, Sınır Çizmek

Takılı Plak Tekniği

Rol Canlandırma ve Değerlendirme

GÜVENLİ TAVRI BESLEMEK

Sınırlarını ve Kendini Bilmek

Kontrolü Ele Almak

Kendimizi Algılama Şeklimiz

Kendi İçimizde İnanç ve Güç Yaratmak

Değer Hissini Güçlendirmek

Özgüven Yaratmak

Özdisiplin Geliştirmek

Kendini Yenilemek

ÖNERİLER

Eylem Planları

Hakkımızda 2019 sağ bölüm

Bizim için vazgeçilmezler

  • Katkı
    Bireysel ve kurumsal gelişime katkıda bulunmak
  • Güven
    Dürüst ve güvenilir olmak, sır tutmak
  • Hız
    Hızlı sonuç üretmek ve zaman kazandırmak
  • Çözüm Odaklılık
    Herkesin kazanacağı çözümler üretmek
  • Sorumluluk
    İnsana, çevreye, topluma saygılı ve duyarlı olmak
  • İşbirliği
    Olumlu, yapıcı ve kalıcı işbirliktelikleri oluşturmak
Ref